Трио Манчестер Юнайтед «печалится» из-за «подавленного» морального состояния сотрудников на фоне «глубокой печали» работы под руководством Рэтклиффа

Сложные решения Джима Рэтклиффа как соп владельца Манчестер Юнайтед

Джим Рэтклифф, новый соп владелец Манчестер Юнайтед, принял множество непростых решений за свой первый год на этом посту, и, по сообщениям, моральный дух сотрудников клуба на рекордно низком уровне. Согласно свежему отчету The Telegraph, его радикальные меры по сокращению затрат, лицемерие и незнание о клубе стали источником недовольства среди работников и фанатов.

Основные моменты отчета The Telegraph

• Рэтклифф размывает “сердце и душу” Манчестер Юнайтед на фоне расследования по сезонам билетов после смерти Кэт Пипс.
• Рубен Аморим “попросил Манчестер Юнайтед задержать свое прибытие”, когда был раскрыт прямой ответ Рэтклиффа.
• Шпион Рэтклиффа создает “культуру страха” в клубе, когда предложение Бруно было “отклонено” ИНЕОСом для спасения репутации.
• Рэтклифф задал вопросы капитану женской команды, Кэти Зелем, о ее роли в клубе в “неудачном эпизоде” после его прихода.

Критика и его внедрение

Решения Рэтклиффа о сокращении численности сотрудников уже вызвали множество критики. Работники чувствуют, что расплачиваются не только за долгосрочные неудачи при правлении Глейзеров, но и за серию неловких решений на уровне руководства от ИНЕОС.

На поле Манчестер Юнайтед терпит поражение за поражением, однако за его пределами ситуация выглядит еще более хаотично. Тактика Рэтклиффа по сокращению расходов включает множество увольнений и выполнение скучных задач, но одновременно с этим он продлил контракт с бывшим тренером Эриком тен Хагом за несколько месяцев до его увольнения, уволил спортивного директора Дэна Эшворта и потратил £200 миллионов на игроков в летнее трансферное окно 2024 года.

Примечания от Джеймса Дакера

В отчете Джеймса Дакера сообщается:

• Моральный дух среди сотрудников описывается как “на дне”.
• Работники считают, что расплачиваются за долгосрочные проблемы при Глейзерах, а также за неудачные решения на уровне руководства от ИНЕОС.

Главные ошибки заключались в новом контракте для Тен Хага, обновлении его тренерского штаба и разрешении тратить еще £200 миллионов, только чтобы уволить нидерландца через 116 дней и назначить нового тренера, который играет совершенно по-другому. Эта смена управления обошлась клубу более чем в £25 миллионов.

Недовольство сотрудников

Работники задаются вопросом: “Какого толку от экономии, если сбережения стираются такими глупыми решениями?” – отметил один из сотрудников.

Отчет также говорит, что “настоящий дух волнения”, который царил при приходе Рэтклиффа, теперь не ощущается. Генеральный директор Омар Беррада сообщил сотрудникам в конце 2024 года, что следующий год, вероятно, будет еще “трудным”.

Перемены и эмоции

Действительно, когда Рэтклифф и спортивный директор ИНЕОСа, сэр Дейв Брейлсфорд, проводили встречу с персоналом 4 января прошлого года, царила атмосфера энтузиазма. Они получили аплодисменты за прямолинейность и стремление сосредоточиться на футболе.

Один из давних сотрудников отметил, что не чувствовал такой радости со времен призывной речи бывшего тренера сэра Алекса Фергюсона перед финалом Лиги чемпионов против Челси в Москве в 2008 году. Однако к концу этого года атмосфера изменилась, и Беррада на встрече с 650 сотрудниками в Манчестере уже предупредил, что “я не могу обещать, что следующий год будет легче”.

Эмоции работников

Старшие игроки, такие как Бруно Фернандеш, Джонни Эванс и Том Хитон, высказали свое огорчение из-за перемен, произошедших при Рэтклиффе, и были поддержкой уволенным сотрудникам. Некоторые из них, покидая клуб, говорят о том, что чувствуют себя освобожденными, но не могут избавиться от глубокой печали о том, что происходит.

Заключение

Период под руководством Джима Рэтклиффа в Манчестер Юнайтед стал временем невидимых изменений и серьезных проблем. Сложные решения, принятые в попытке сократить затраты, унесли множество рабочих мест и подорвали моральный дух сотрудников. В то время как непредсказуемость результатов на поле вызывает обеспокоенность, внутренние проблемы клуба требуют немедленного внимания.