Сотрудники Манчестер Юнайтед потряслись от «жесткого» увольнения «масла в машине» на фоне сокращения затрат INEOS

Неожиданное увольнение в Manchester United

Сотрудники Manchester United в недоумении из-за «брутального» увольнения долгожителя клуба, руководителя операционного отдела, в то время как Ineos продолжает сокращать расходы. По информации, которая появилась на этой неделе, планируются новые сокращения, и теперь от 100 до 200 сотрудников могут потерять работу после того, как соучредитель клуба, сэр Джим Ратклиф, одобрил увольнение 250 человек в прошлом году.

История увольнения

Когда Ратклиф взял на себя управление United, в клубе числилось 1,112 сотрудников – это значительно больше, чем в любом другом клубе Премьер-лиги. Британский миллиардер поручил сэру Дэвиду Брейлсфорду предпринять серьезные шаги по сокращению зарплатного фонда.

Как сообщает The Times, неожиданное решение отправить Джекки Кэй в отставку после почти 30 лет работы в клубе стало настоящим шоком. Она присоединилась к клубу в 1995 году в качестве исполнительного помощника бывшего генерального директора Дэвида Гилла и более десяти лет отвечала за логистику первой команды на тренировочной базе Каррингтон.

Реакция коллектива

Джекки была переведена на новую должность в октябре 2023 года, всего за несколько месяцев до прихода Ратклифа и Ineos, и теперь ей сообщили о увольнении, что вызвало недовольство среди сотрудников.

• Кэй пользовалась большой популярностью среди игроков и тренеров.
• Она была описана как «масло в машине» – связующее звено между тренерами и игроками.

Согласно сообщению, условия ухода Кэй еще не согласованы, но ей сообщили на прошлой неделе о решении, которое стало частью масштабной реформы производительности под руководством сэра Дэйва Брейлсфорда и технического директора Джейсона Уилкокса. Сотрудники были «расстроены» этим решением и заявили, что Кэй «посвятила свою жизнь клубу».

Клуб отказался комментировать эту ситуацию, но стало известно, что увольнение не связано с сообщениями о новых сокращениях.

План Брейлсфорда

Ранее в этом месяце появились сообщения о плане Брейлсфорда для Manchester United, который известен как «Миссия 21», амбициозная стратегия по достижению 21-го титула английской лиги для клуба. Брейлсфорд был постоянным присутствием с момента, как Ратклиф и Ineos приобрели 28% акций клуба год назад, и его влияния растет в условиях, когда команда Рубена Аморима продолжает испытывать трудности.

Роль Брейлсфорда

Хотя Аморим по-прежнему отвечает за дела первой команды, Брейлсфорд стал ключевой фигурой, стремящейся к трансформации культуры производительности после многих лет упадка.

Брейлсфорд разработал план будущего United с помощью Джеймса Мортон, профессора метаболизма упражнений в Университете Ливерпуля Джона Мурса и руководителя по питанию и физической подготовке в Team Sky, когда они доминировали на Тур де Франс. Мортон, выросший в Белфасте, контролировал стратегию питания для гонщиков, когда они выигрывали свои титулы в 2015, 2016, 2017 и 2018 годах.

Прежде чем начать работу с Team Sky, Мортон также был специалистом по питанию в Лукаве, приметную роль в развитии продуктивности клуба, работая в Ливерпуле с 2010 по 2015 годы. Он также консультирует Премьер-лигу в роли наставника по производительности.

Что дальше?

Пока Manchester United продолжает искать пути улучшения своей производительности, увольнение Кэй и помпезные планы Брейлсфорда подчеркивают необходимость в немедленных переменах. Как член команды, который отдал большую часть своей карьеры клубу, Джекки Кэй, несомненно, останется частью истории Manchester United, даже если ее время в клубе подошло к концу.

Болельщики и сотрудники клуба надеются на более светлое будущее и могут ждать радикальных изменений в управлении и стратегии клуба в ближайшее время.