Рой Кин прав: разногласия из-за сокращений в Ман Юнайтед доказывают, что они «чертовы самозванцы»

Мысли Роя Кина о Манчестер Юнайтед

Что же думает Рой Кин о футболистах Манчестер Юнайтед, которые расстраиваются из-за того, что Рубен Аморим, похоже, «винит» их в массовых сокращениях в клубе? Похоже, что они действительно являются «псевдозвездами». Главный тренер, как всегда, сдержанно и вежливо, просто признал, что он и его неудачная команда невероятно состоятельных футболистов должны нести ответственность за 250 сотрудников клуба, которые потеряли работу в прошлом году, и за 200 новых увольнений, которым был дан «свет» в этом месяце. И они действительно должны нести эту ответственность.

Финансовое положение клуба

Около 80% расходов клуба уходит на зарплаты игроков. Все 450 сотрудников, потерявших работу, могли бы остаться на своих местах, зарабатывая по £40,000 в год, если бы Касемиро не забирал себе £18 миллионов в год. И да, это не вина Касемиро, что ему предложили такой контракт, но ни в одном из своих заявлений Аморим не сказал, что тот, кто принял абсурдное решение предложить 30-летнему игроку четырехлетний контракт на £350,000 в неделю, не несёт ответственности. Он просто не может и не будет этого говорить.

• Должность игроков (в т.ч. их зарплаты)
• Контракты и их разумность
• Ответственность руководства

Без надежды на улучшение

Нет никакой надежды на то, что эти игроки Манчестер Юнайтед, если они a) не согласны полностью с мнением своего тренера и b) не стараются использовать этот груз ответственности, чтобы улучшить свои игровые показатели и, в конечном итоге, выигрывать матчи, подниматься выше в таблице, квалифицироваться в Лигу чемпионов и удерживать тех, кто зависит от них, на рабочих местах. Если бы команда играла лучше, Сэр Джим Рэтклифф и его Инеос не нуждались бы в возврате скотча или сокращении сотрудников.

Фрустрация игроков

Фрустрация была бы уместна, если бы эти игроки показывали свои лучшие выступления и были бы обвиняемы в недостаточности, но факт остается фактом: даже если это не лучшая команда Юнайтед, ни один из игроков не продемонстрировал игру хоть близкую к своему лучшему уровню в этом сезоне. И нет ничего – ни давления со стороны клуба, ни смены тренера, ни системы Аморима – что могло бы оправдать то, как плохо они играли как индивидуально, так и в команде.

Недостаток самосознания

Ситуация на самом деле ужасна и говорит о поразительном недостатке самосознания у игроков. Если они не согласны с тем, что их плохая игра мешает клубу быть успешным, то данный подход нужно срочно изменить, если они хотят, чтобы клуб смог вырваться из пропасти.

Мнение Кина

Мы можем представить, как Гэри Невилл и продюсеры «Stick to Football» потирают руки, предвкушая, как Кин выразит свои мысли по поводу этой очередной ситуации с «псевдозвездами» на Олд Траффорд, которые жалуются на суровые реалии от своего тренера, вместо того, чтобы что-то с этим сделать.

• Звезды Манчестер Юнайтед «сердиты» на Аморима
• Маркус Рэшфорд рассматривает трансфер
• Личные разговоры Аморима с футболистами о «проблемах в раздевалке»

Ответственность игроков

«Забудьте правление и всё такое на секунду», – сказал Кин в своем крайне эмоциональном раже на этой неделе. «На кого обращают пальцы команда, выходящая на поле?» Ответ на это: на всех. С уходом Антони и Маркуса Рэшфорда из клуба, у них заканчиваются козлы отпущения, которые смогут уйти от ответственности за часть людских жизней, зависящих от их игровых результатов.

Мы понимаем, что времена изменились, и «горячий» подход больше не в моде, однако игроки Манчестер Юнайтед должны осознать реальность и увидеть мир за пределами своего пузыря, потому что увольнение людей – это как раз их ответственность.

Завершение

Нравится это или нет, но их подписали в Манчестер Юнайтед – МАНЧЕСТЕР ЮНАЙТЕД. И, вероятно, они думали, что достойны этой чести, когда подписывали документы. Ну так, доказите это.