Манчестер Юнайтед: намечено сокращение 200 рабочих мест, так как Беррада раскрывает «две основные приоритеты» в новом «плане трансформации»

Манчестер Юнайтед: Планы по сокращению рабочих мест

Манчестер Юнайтед предсказывает, что они сократят «150-200» рабочих мест в рамках своего «плана трансформации для укрепления финансов». С момента приобретения миноритарной доли в клубе соучредителем сэра Джима Ратклиффа произошли значительные изменения.

Изменения под руководством Джима Ратклиффа

В начале 2024 года Ратклифф взял на себя контроль над футбольными вопросами в «Олд Траффорд» в рамках данного соглашения. После этого он полностью изменил модель набора игроков и санкционировал масштабную программу сокращения затрат.

Хотя захват Ратклиффом вызвал огромный оптимизм, он стал невероятно непопулярной фигурой в клубе из-за резкого сокращения затрат.

• Массовые увольнения.
• Повышение цен на билеты.
• Сокращение рождественских выгод и выплат клубным легендам.

Несмотря на то, что «Красные дьяволы» занимают второе место в таблице по чистым затратам, их положение в таблице Премьер-лиги вызывает беспокойство.

Нужда в изменениях

Манчестер Юнайтед нуждается в значительном обновлении состава, однако в январе они не смогли сделать массовые изменения из-за ограниченного бюджета. В клубе надеются, что продолжающиеся сокращения затрат помогут привлечь средства, и они раскрыли свой новый «план трансформации» в новом заявлении.

Ожидаемые увольнения

Что касается предстоящих «сокращений рабочих мест», в отчете говорится:

«Манчестер Юнайтед трансформирует свою корпоративную структуру в рамках серии дополнительных мер, которые улучшат финансовую устойчивость клуба и повысят операционную эффективность. План трансформации направлен на возвращение клуба к прибыльности после пяти последовательных лет убытков с 2019 года.»

• Создание более прочной финансовой платформы.
• Инвестиции в успех мужского и женского футбола и улучшение инфраструктуры.
• Сокращение еще 150-200 рабочих мест, кроме 250 ранее удаленных ролей.

Приоритеты клуба

Генеральный директор клуба Омар Беррада подтвердил их «две основные приоритеты» в последнем заявлении по сокращению затрат:

«Мы обязаны поставить Манчестер Юнайтед в сильнейшую позицию для достижения успеха как на поле, так и в женском, и молодежном футболе. Мы начинаем широкий ряд мер, которые преобразят и обновят клуб.»

Беррада продолжил:

«К сожалению, это означает, что мы должны объявить о дальнейших потенциальных увольнениях, и мы глубоко сожалеем о последствиях для затронутых коллег. Однако эти трудные выборы необходимы, чтобы вернуть клуб на стабильные финансовые рельсы.»

Финансовая устойчивость

«Мы теряли деньги на протяжении последних пяти последовательных лет. Это не может продолжаться. Наши два основных приоритета как клуба – это достижение успеха на поле для наших зрителей и улучшение инфраструктуры. Мы не можем инвестировать в эти цели, если постоянно теряем деньги.»

«В конце этого процесса у нас будет более стройный, гибкий и финансово устойчивый футбольный клуб, который продолжит предоставлять услуги мирового класса нашим ценным коммерческим партнерам. Таким образом, мы сможем в гораздо более сильной позиции инвестировать в успех футбольной команды и улучшение услуг для болельщиков, соблюдая при этом правила УЕФА и Премьер-лиги.»

План является частью усилий клуба по восстановлению финансовой стабильности и созданию более качественного опыта для болельщиков и игроков.