Манчестер Юнайтед: «Мелочный» Ратклифф снова сокращает расходы, отменив «бонусы» для «нагрузки» работников с самой низкой зарплатой.

Манчестер Юнайтед: Проблемы с управлением Сэра Джима Рэтклифа

Совладелец Манчестер Юнайтед сэр Джим Рэтклиф оказался в центре скандала из-за своего обращения с сотрудниками Ольд Траффорд, в результате чего некоторые из них уволились. В начале этого года он завершил сделку по приобретению 27.7% акций клуба, контролируя футбольные дела, ранее находившиеся в руках семьи Глазеров.

Изменения в клубе

С тех пор Рэтклиф осуществил много изменений, пытаясь реформировать модель рекрутинга. Однако изменения не прошли гладко, так как бывший спортивный директор Дэн Ашворт ушел из клуба всего через пять месяцев после назначения.

• Рэтклиф ввел строгую программу сокращения затрат, что сделало его непопулярной фигурой среди болельщиков.
• Критика распространяется на повышение цен на билеты, массовые увольнения и отмену бонусов.
• Снят с должности глобальный посол сэр Алекс Фергюсон.

Финансовые трудности

На данный момент Манчестер Юнайтед отстает на шесть очков от мест в Лиге чемпионов, и главный тренер Рубен Аморим имеет «ограниченный бюджет», поэтому в ближайшие месяцы ожидаются дополнительные сокращения.

Интервью с сотрудником клуба

Сам Каннингем из i провел интервью с бывшим стадионным работником Манчестер Юнайтед Фрэнком Робинсоном, который поделился своим мнением о том, как Рэтклиф обращается с персоналом. Робинсон отработал в клубе 24 года, но покинул его из-за невозможности работать под давлением новых правил.

Сокращение бонусов для стадионных работников

В этом сезоне стадионные работники, обладающие самыми низкими зарплатами, лишились своих бонусов:

• Бонус в размере £100 за каждые 10 матчей отменен.
• Награда “Служитель недели” с денежным призом в £50 также отменена.

Робинсон раскритиковал Рэтклифа и INEOS за их «мизерность», отметив, что они «экономят на людях, находящихся на нижних ступенях должностей». Он также добавил:

“Многие стадионные работники уходят с тех пор, как пришел Рэтклиф. Раньше они получали бонусы за посещаемость, но теперь нам этого не дают. А награда “Служитель недели” сохранена, но без денежного вознаграждения. Это очень мелочно для футбольного клуба.”

Недовольство среди сотрудников

67-летний Робинсон продолжил, что многие пожилые сотрудники покидают клуб:

• Некоторые стадионные работники в возрасте 70 лет переводятся на верхний ярус трибуны Северной стороны, понимая, что это не понравится им, и они уйдут.
• Рэтклиф заменяет старых работников неопытными, неквалифицированными сотрудниками агентств, что приводит к снижению качества обслуживания и увеличению затрат на безопасность.

Это положение дел вызывает серьезные опасения среди фанов клуба и непосредственно сказывается на атмосфере на матчах. Ситуация в Манчестер Юнайтед остается напряженной, и, похоже, руководство клуба продолжает проводить непопулярные реформы в стремлении сократить расходы.

Заключение

Неудачные изменения в клубе и обращение с персоналом поднимают вопросы о будущем Манчестер Юнайтед под управлением Джима Рэтклифа. Стратегия сокращения затрат, по-видимому, ведет к недовольству как среди работников, так и среди фанатов.